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本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2026年度事业单位本次拟招聘应届毕业生12名，现将有关事项公告如下：
招聘公告通过气象人才招聘网、中国气象局(和吉林省气象局官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘需求信息明细表》(附件1)。专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》(附件2)认定。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定;
2. 遵纪守法，品行端正，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务，热爱气象事业;
4. 2026年大学本科及以上学历普通高校毕业生或2024年、2025年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上学历普通高校毕业生;
5. 留学回国人员须2024年后毕业，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且毕业后未落实工作单位;
6.符合岗位的学历、学位、专业要求，专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位，并满足岗位所需的其他条件;
7.应聘人员应在2026年8月31日前到所在单位报到，逾期未报到的视为自动放弃岗位。报到时须同时具备岗位要求的毕业证、学位证及其它相关手续证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)要求填写，同时连同个人简历材料作为证明材料，网上报名提交至气象人才招聘网，上传具置为“我的简历-教育经历-成绩单附件”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书(2026年毕业生提供学信网学历学位证明)、获奖证书、发表的学术文等复印件。
招聘实行诚信承诺制度。应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《诚信承诺书》(附件5)，签字并与个人简历材料一同提交，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
“气象人才招聘网”报名起止时间：2026年3月27日9:00至4月3日15:00，时间范围外报名无效。
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、电话的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试成绩达到最低合格分数线人员中，每个岗位按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为6-8分钟。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
4. 吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
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长春现代农业示范中心有限责任公司成立于2009年，坐落于长春市净月高新区长春农博园内，依托国家AAAA级景区长春农业博览园
本公告为吉林省疾病预防控制局所属1家事业单位发布招聘岗位10个，计划招聘工作人员13名。
提供六险二金、单身补贴、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、采暖补贴、员工价购车等一系列福利。
根据工作需要，吉林电子信息职业技术学院现面向社会招聘编制外合同制工作人员。现将有关事宜公告如下
根据学校工作需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制专任教师共5名。现将招聘事宜公布如下：
吉林省电力医院(以下简称“医院”)隶属于中国通用技术(集团)控股有限责任公司下属国中康健集团有限公司，位于长春市南关区树勋街1174号
为进一步加强师资队伍建设，保持高质量可持续发展，不断满足教学科研和学科建设需要，东北师范大学现面向海内外公开招聘优秀人才来校任教。
为充实长春市绿园区消防大队专职消防站灭火救援队伍力量，经长春市绿园区政府研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员
本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位及条件详见《2026年吉林工程技术师范学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》
本次公开招聘共涉及56家事业单位，101个岗位，计划招聘116人，其中，本次公开引进全日制硕士研究生及以上学历学位高层次人才26名。
本次通化市事业单位招聘共238个岗位，计划招聘工作人员249人。其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘169人
【导语】：本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2026年度事业单位本次拟招聘应届毕业生12名，现将有关事项公告如下：
招聘公告通过气象人才招聘网、中国气象局(和吉林省气象局官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘需求信息明细表》(附件1)。专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》(附件2)认定。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定;
2. 遵纪守法，品行端正，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务，热爱气象事业;
4. 2026年大学本科及以上学历普通高校毕业生或2024年、2025年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上学历普通高校毕业生;
5. 留学回国人员须2024年后毕业，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且毕业后未落实工作单位;
6.符合岗位的学历、学位、专业要求，专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位，并满足岗位所需的其他条件;
7.应聘人员应在2026年8月31日前到所在单位报到，逾期未报到的视为自动放弃岗位。报到时须同时具备岗位要求的毕业证、学位证及其它相关手续证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)要求填写，同时连同个人简历材料作为证明材料，网上报名提交至气象人才招聘网，上传具置为“我的简历-教育经历-成绩单附件”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书(2026年毕业生提供学信网学历学位证明)、获奖证书、发表的学术文等复印件。
招聘实行诚信承诺制度。应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《诚信承诺书》(附件5)，签字并与个人简历材料一同提交，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
“气象人才招聘网”报名起止时间：2026年3月27日9:00至4月3日15:00，时间范围外报名无效。
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、电话的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试成绩达到最低合格分数线人员中，每个岗位按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为6-8分钟。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
4. 吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
