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最新！澳大利亚式正式公布了2026-27财年联邦预算法案，这份预算被业内评为近十年最受关注、最具看点的财政方案。总理与财长在预算案中强调，这不仅是一份“应对危机”的预算，更是一份“重建未来”的预算。
那么对于目前正在规划澳洲留学、考虑移民的同学来说，这份预算法案都释放出哪些信息了呢，下面我们来详细解读下~
这次预算法案中还透露政府将改革永久移民打分制，这是自2012年来的首次大规模修订，目的是为了以更精准地筛选出能推动生产力发展、助力澳大利亚长期繁荣的移民。目前，近三分之二的技术类永久移民是通过打分制签证被选中的，累计帮助八万人拿到澳洲新身份。
而此次移民改革就要给出新的打分标准，调整各个维度的权重，重点提高英语、本地工作经验、紧缺职业加分权重，降低年龄分占比。希望通过打分制的形式挑选出来接受过更好教育、有更好技能的、更年轻的申请人。
虽然目前最新的EOI打分表还未公布，但从预算法案最新透露出来的信息来看，预计会有这么几类申请人更受欢迎。
澳洲的长期人才缺口，不只缺工人，更缺能推动产业升级的高学历人才，所以在新的打分表中，学历的权重大概率会提升（比如澳洲本地硕博、STEM 专业、紧缺领域学历的加分可能增加）。
该预算方案还包含一项承诺，即加快海外学历和职业资格认证流程，流程缩短六个月。方便高学历申请者认证。
预算法案中表明，澳洲政府政府投入8520万澳元优化技能评估，7510万给TRA打造现代化评估系统，确保其申请人现有学历和实际行业经验能够被认可。
尤其对技工类申请人，评估 - 执照的简化路径，能让有实操经验的人更快拿到澳洲本地执照，直接匹配紧缺岗位。
高收入人群往往与高技能挂钩，高薪说明其技能已经被澳洲市场认可，能直接为经济做贡献，完全符合 “填补长期技能缺口” 的目标。新的打分制可能将高技能量化为薪资，增加其打分权重。
此次技术移民配额占比超 70%，132,240 个名额分配给技术类，且境外名额优先给 “能解决长期技能需求的高技能移民”，就可以看出高技能人群的稀缺性，尤其 STEM、医疗、工程、数字技术等领域。这些领域的职业可能会获得更高的分数。
此次平分改革将重点关注教育并优先考虑年轻移民。年轻人未来为澳洲纳税、创造 GDP、参与社保体系的时间也更长，长期经济价值更高，政府也会重点考虑。
这几类申请人，刚好完全踩中了改革后的筛选标准，自然会成为邀请池里的 “香饽饽”。
在2026-27财年联邦预算法案中，澳洲政府为了缓解建筑行业严重的劳动力短缺问题，将投入8,520万澳元，用于加快海外技术工人的职业技能评估及职业执照审批流程。
政府预计，这些改革最多可将技术工人进入澳大利亚职场的时间缩短六个月，并每年为建筑、电工等紧缺行业额外增加约4,000名技术工人。
机械维修工、焊工、通信电缆工、电工、水管工等技术类蓝领工种在澳洲市场的需求极大，未来这些职业的申请人优势也会逐步扩大。
在专业选择层面，建议留学生重点锁定STEM&理工科、医疗、工程与建筑、数字技术等澳洲长期刚需领域专业。
STEM&理工科领域：澳大利亚国立大学、墨尔本大学、昆士兰大学、蒙纳士大学
这类专业不仅本地就业前景好、岗位缺口大，还位列澳洲高技能紧缺清单，适配新政移民加分与优先邀请政策，就业、移民双重优势。
本次澳洲移民改革将大幅提高英语成绩的打分权重，通过语言门槛的优化筛选，优先吸纳学历背景更优质、综合素养更高的申请人。与此同时，申请澳洲顶尖名校本科及硕士课程，本身也对语言成绩有着严格要求。
因此，计划规划澳洲留学与移民的同学，建议尽早启动雅思、PTE、托福等语言考试备考，提前夯实英语基础，全力冲刺高分成绩。既能满足名校入学申请门槛，又能在未来新移民打分体系中抢占优势。
大学期间建议主动在澳洲本地积累相关实习与全职工作经验。本次移民新政大幅提升本地工作经验的打分权重，拥有澳洲境内对口从业经历，不仅能在新打分制中拿到更高加分，还能更快通过职业技能评估。
大三大四提前积累本地工作背景，既能深入熟悉澳洲职场规则、拓宽人脉资源，毕业后更容易对接优质岗位，还能贴合移民筛选标准。
澳洲更倾向吸纳的，不再是单纯凑分达标申请人，而是真正具备高壁垒技能、能长期稳定就业、创造社会经济价值，同时切实填补本土人才缺口的优质人才。返回搜狐，查看更多
