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北京财贸职业学院(北京市财贸管理干部学院)创建于1958年，是北京市属公办高职院校。学校是中国特色高水平高职学校、国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国高等职业教育创新发展行动计划优质校、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、全国五四红旗团委、教育部深化创新创业教育改革示范高校、教育部首批现代学徒制试点单位、教育部国防教育特色学校、北京市特色高水平职业院校、首都文明单位、北京市依法治校示范校，荣获黄炎培职业教育奖“学校奖”“杰出校长奖”，中泰职教国际合作贡献奖、亚太职业院校影响力50强。荣获职业教育教学成果奖、北京市教学成果奖45项，其中，教学成果一等奖1项、二等奖4项。2个党支部获评教育部“全国高校党建工作样板支部”。2025年软科中国高职排名中位列全国第16，财经类第3，北京第1。2025年学校获评亚太职业院校影响力指数5星级院校，跻身技能型高校“国家队”。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。
本次招聘岗位为教师岗，具体岗位情况详见附件《北京财贸职业学院2026年公开招聘计划表(第二批)》。
1.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，能按时毕业取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生，及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录)的高校毕业生。非北京生源须符合北京市引进毕业生的相关政策。
2.留学回国人员，报名时已取得国(境)外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证。非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心及北京市关于留学归国人员落户的相关政策要求。
应达到设站单位出站要求，2026年底前取得博士后证书、完成出站手续，非京籍博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件。
须具有北京市常住户口(落户时间截至报名截止之日)，取得岗位要求的学历学位，且人事、行政关系在京。
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，坚持中国的领导，拥护社会主义办学方向，热爱职业教育事业。
(二)遵纪守法、身心健康、爱岗敬业、品德优良，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，无任何不良记录。
(三)具备应聘岗位所需的专业知识和技能，具有较高的文化素质、较好的语言文字表达能力以及计算机应用能力。
(四)岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列。
(五)岗位具体年龄要求以附件信息为准。年龄“38周岁及以下”指1987年4月1日(含)以后出生。
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处间的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有学术不端等不良行为的;在校期间存在违规违纪情形并受到相应处分的;聘用后构成事业单位公开招聘工作人员回避关系的;法律法规规定不得报考的其他情形的。
(一)招聘岗位及专业需求等详见《北京财贸职业学院2026年公开招聘计划表(第二批)》(附件1)。岗位需求表所列专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1999年颁布)《研究生教育学科专业目录(2022年)》《普通高等学校本科专业目录》(2025年)、教育部历年公布的专业目录以及经教育部批准的各学校特设专业目录等相关文件。若应聘人员所学专业学科与所报考岗位专业学科名称相同、代码不一致，或学科专业相近但不在选定参考目录的，学校结合所学课程、研究方向等实际情况进行审核。
应聘人员请按要求登录北京财贸职业学院公开招聘系统(注册并创建简历，简历内容应详尽并与本人情况一致，填写完成后应聘相应岗位，简历一经提交将无法撤回。每人限报一个岗位，多报无效。报名截止时间：2026年5月17日16:00。
学校成立公开招聘工作小组，对应聘报名人员的个人信息及简历进行资格审核。符合条件的应聘人员进入后续程序。
公开招聘工作小组组织测评，主要对应聘人员胜任岗位的政治素质、专业水平、思维能力和实践能力等进行考察和评价，测评分为初试、复试和试岗。
(1)初试由各用人单位组织实施，可采取笔试、面试、专业能力测评等多种方式进行，教师岗设试讲环节。岗位初试具体形式、时间、地点另行通知。初试成绩80分及以上的应聘人员，按成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加复试人数1：5的比例进入复试(达不到规定比例按实际入围人数)。
(2)复试由学校统一组织实施，采取面试的方式进行。复试成绩80分及以上的应聘人员，按成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加试岗人数1:2的比例确定试岗人选(达不到规定比例按实际入围人数)。
(3)试岗由各用人单位组织实施，时间不超过1周。各用人单位对试岗人选的表现进行评价打分，合格成绩为80分。
学校按照初试、复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。
拟聘人选按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、综合考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《北京市教师资格认定体格检查标准(试行)》执行，费用自理。体检或考察不合格人员，取消应聘资格。
体检、考察均合格人员经学校审批后，在学校官网予以公示。公示期为7个工作日，公示期满无异议者予以聘用，办理聘用手续。
(一)信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不其线.北京市人力资源和社会局网站(事业单位公开招聘栏。
应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。各环节中如有弃权或取消资格者，学校将按分值高低依次递补。
应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用合同或协议书签订及入职报到等工作。因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
本次招聘公告发布的岗位聘用人员均为事业编制，经批准聘用后，与学校签订事业单位聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。
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