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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《中央组织部 人力资源社会部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件精神，结合学校发展需要，2026年兰州理工大学面向社会公开考核招聘博士研究生学历事业编制专职辅导员10人。现将有关事项公告如下：
4.博士研究生，须在2026年7月31日前取得博士研究生学历学位证书，国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
5.具备岗位所需的其他条件(见附表《岗位列表》)。其中，应聘人员毕业证、学位证上学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。国(境)外相近专业、国内高校自设专业毕业博士，由学校招聘工作领导小组研究决定是否纳入招聘范围。
7.身心健康，品行良好，热爱大学生思想政治教育事业，热爱辅导员工作，关心关爱学生，具有强烈的责任心和奉献精神，善于与人沟通合作，具有一定的组织协调和语言文字表达能力，具备开展思想政治理论教育和价值引领工作的能力。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的相关规定应当回避的。
7.按照中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(三)申领“陇原人才服务卡”。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，全职引进博士可申领甘肃省配套安家补贴及享受其他服务。
(四)引进人员子女可入托兰州理工大学附属幼儿园(省级示范性幼儿园)，就读兰州理工大学附属小学和中学(九年一贯制优质学校，屡获教育质量奖)，享受子女入学、入园的福利政策。
网络报名。报名时间为自公告发布之日起至2026年6月12日，应聘者登录兰州理工大学招聘报名系统(网址为：，注册并填写应聘信息。
应聘人员须在招聘系统中填写个人信息，并上传证件照、身份证、博士学历学位证书(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学校开具的就读证明、诚信承诺书、政治面貌证明材料(由组织关系所在党委或党总支出具)及招聘岗位要求的其它相关材料等原件扫描件。有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意报考证明(原件扫描件)。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员，取消其应聘资格。
注：就读证明、诚信承诺书、政治面貌证明、所在单位同意报考证明按照招聘系统中提供模板出具。
对通过资格审查人员统一进行心理测评，心理测评运用标准化量表测试，心理测评结果作为考察的重要参考依据。
面试考核由学校统一组织，主要考察辅导员应该具备的岗位知识和职业能力，主要包括学生思想政治工作基础知识、高校学生教育教学管理服务以及在履行辅导员职责过程中应具备的思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、组织协调、问题研判、语言表达、文案写作等方面的能力。各招聘岗位划定70分最低分数线，面试成绩未上线者，取消进入下一环节资格。面试考核时间另行通知。
学校根据岗位招聘计划数，按照考核成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人员名单。学校统一组织通过考核人员到指定三甲医院进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)文件执行，费用自理。若初检不合格者，可在收到体检结果通知之日起5个工作日内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检不合格者不予录用。
考察主要采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考察思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风等方面情况，同时按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询应聘者个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察。对考察不合格者或不符合条件者，不予录用。
学校根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示无异议的拟聘人员，按相关规定办理审批备案及聘用手续。2026年7月31日前未取得毕业证、学位证者，取消拟聘资格。
(一)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效。在各环节发现报考者不符合报考资格条件，或凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格;情节严重的，追究相关责任。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，取消手机短信拦截，因本人填报的手机号码有误，造成信息不能及时准确送达，产生后果的责任自负。拟聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
(四)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
(五)招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘者在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校公开招聘工作小组或学校纪检监察部门反映。
原标题:兰州理工大学2026年公开考核招聘博士研究生学历专职辅导员公告...
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