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　　社会安全网的破裂，比污水更致命。掉下去的人，没有人会伸手拉一把。 更令人不安的是，某些群体正在快速改变美国的权力结构。印度裔在美国的核心领域话语权逐渐超过了其他族群。硅谷的科技巨头们，如谷歌、微软和Adobe的CEO全都是印度裔。华尔街的投行和顶级咨询公司，高层中的印度面孔也越来越多。 本意是引进稀缺技术人才的H-1B签证，如今已经成了印度IT人员的专属通道。2024年，85,000个签证名额中，印度人占据了82%。而中国人仅占6%。这背后，反映的不是能力的问题，而是制度上的偏倚。 印度裔高管掌权后，优先招募自己的同乡和校友，形成了封闭的招聘循环。数据显示，超过40%的IT岗位被持有H-1B签证的印度人占据。本土白人程序员则面临失业的困境。 这并不是融入，而是替代。 随着印度裔群体的崛起，地方社区也发生了巨大变化。德克萨斯州弗里斯科市，2000年时，印度裔人口仅占2.5%。而到了2025年，这一比例飙升至32%。超市里的印度香料架已经比麦片架还要大。白人顾客开始站在角落，仿佛成了客人。 公立学校也被迫调整课程，新开设了12门印度语言课程，而西班牙语的报名人数骤降了43%。优秀的毕业生名单中，72%的名字是帕特尔、夏尔马和辛格。并非这些学生天赋更高，而是他们的家庭每年花费两万四千美元请私人辅导教师。 与此同时，AP课程的平均分被人为拉高。本地白人家庭感到无法竞争，只能选择搬离。 文化的版图也在悄然变化。弗里斯科的印度教寺庙，从1座增至了14座，而同一时期，9间新教教堂则相继关门。一座卫理公会教堂空置率达到65%，部分土地被卖给了印度开发商，用作瑜伽中心。唱诗班的成员们开始学习《摩诃婆罗多》。 这种变化，并不是简单的移民融合，而是反向同化。印度裔不仅未能适应美国文化，反而正在将美国变成自己的文化飞地。 他们通过链式移民，一人获批，整家人随之而来。亲戚带亲戚，同乡带同乡，人口不断扩展，社区内部逐渐封闭，与本地人几乎没有交往。 渐渐地，本土居民成了少数。 这种渗透并非通过暴力实现，而是通过制度漏洞和人口政策的精心运作。华盛顿的污水危机，只是冰山一角。它背后折射出的是基础设施的老化、政治体制的瘫痪、阶级的撕裂以及文化的替代。 这些问题，正如印度的困境一样，逐渐逼近美国。 曾经自豪的灯塔国，正在慢慢失去自我。并非外部敌人的侵略，而是自身的腐化与衰退，正在悄无声息地蚕食着这片土地。